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mg冰球突破app的第九条

“在美国没有人.S. shall, 在性别的基础上被排除参与, 或者被剥夺了好处, 或在接受联邦资助的任何教育项目或活动中受到歧视."

Title 20 U.S.C. § 1681-1688.

第九条是什么意思?

第九条是一项联邦法律,禁止所有接受联邦资助的教育机构歧视其学生, employees, 以及校园里的第三方和访客, 以性为基础. 第九条还禁止基于怀孕和/或与怀孕有关的情况的歧视, 这是一种性别歧视.

第九条禁止在所有大学学生服务和学术项目中存在性别歧视,包括, 但不限于, admissions, financial aid, academic advising, housing, athletics, 休闲服务, 大学住宿生活项目, health services, 辅导及心理服务, 注册处, 课堂作业, 分级和纪律.

第九条还禁止在就业和招聘考虑或选择中存在性别歧视, 无论是全职还是兼职, 在接受或受益于联邦财政援助的机构运作的任何教育计划或活动中. 第九条适用于学术项目的所有方面, 金融援助, and athletics, 由接受联邦财政援助的教育机构经营, 与教育和就业有关. 第九条包括影响所有学生接受教育的机会和机会的行动, 包括性骚扰, 性暴力(e.g., rape, sexual assault, sexual coercion), stalking, and dating, intimate partner, 以及关系暴力(i.e.家庭暴力).

根据教育法第九条,大学有义务对性暴力行为做出回应,其中包括提供有关报告程序的信息, policy, 并支持资源和校园联系.

未遵守第九条规定?

教育机构不遵守第九条规定的, 该机构可能会受到美国商务部的调查.S. 教育部公民权利办公室. 在最极端的情况下,后果可能包括但不限于支付赔偿金或失去部分或全部联邦资金. 联邦资金包括来自联邦政府的赠款、补贴和其他项目资金. 除了美国可以施加的后果之外.S. 教育部, 教育机构也可能被寻求纠正违反第九条的行为的人起诉.

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Maya Sullivan

学生事务主任,教育法修正案第九条副协调员

第九条资源

教育部公民权利办公室(OCR)负责执行《mg冰球突破app》的联邦法规. 第九条保护个人在接受联邦财政援助的教育项目和/或活动中不受性别歧视.

Federal guidance

联邦政府的指导有很多形式,包括“亲爱的同事”或“亲爱的教育家”信, 问答文档, 了解你的权利文件, 白宫的指导, etc. 教育部公民权利办公室(OCR)不时发出官方函件,详细说明OCR将如何处理和/或解释某些事项的意图, 或对事件或法律决定的反应, etc. 通信也可以以总结或重复现有OCR实践的形式进行. 这些文件不具有法律效力,旨在为遵守联邦法律法规的教育机构提供指导.

性别歧视、性骚扰和性暴力

怀孕和育儿学生

股票在田径

第一修正案和第九条

LGBTQI+ students

额外的教育部资源

Notes

*On Jan. 22, 2014, 奥巴马总统成立了白宫保护学生免受性侵犯特别工作组. 作为特别小组的一部分, 创建了该报告,并共享了报告的内容, 以及其他资源, on notalone.gov. 特遣队现在已经不存在了,网站也不再活跃. 这份文件不是法律,只能用于教育目的.

**不用于某些目的的依赖. 该文件所表达的政策在某些方面与教育部实施《mg冰球突破app》的规定不一致, 在2020年修订, 以及第13988号(mg冰球突破app打击基于性别认同或性取向的歧视)和第14021号(mg冰球突破app教育环境中的性别歧视)行政命令.